2017个人先进事迹材料
分类:演员 热度:

  作为一名先进的工作人员,在工作中要加强学习专业知识,不断提高自身素质和工作能力。下面学习啦小编给大家整理了2017个人先进事迹材料文章,欢迎大家阅读。   【个人简介】xx,男,19xx年6月生,中共党员,xx学院机械与电气工程学院副教授、硕士生导师、博士。xx学院机械与电气工程学院教学委员会及学术委员会委员;车辆与动力工程教研室党支部书记;车辆工程教研室主任;江西省科学技术协会第七次代表大会代表;中国机械工程学会高级会员;江西省汽车工程学会会员。自参加工作以来,先后承担了汽车构造、汽车理论等车辆工程专业主干理论课程及实践教学工作,积极参加学科建设及校内外实践教学基地建设。曾获xx学院优秀共产党员、xx学院青年教师讲课比赛三等奖、xx学院挑战杯科技作品竞赛优秀指导老师、xx学院评建工作积极分子、xx学院就业工作先进个人等荣誉称号。   【主要事迹】xx积极进取,孜孜以求,教书育人,以强烈的事业心、责任感,始终把自己的事业和教书育人紧紧地联系在一起,在平凡的岗位上默默耕耘、勤奋工作。他把“业精于勤,行成于思”作为自己的座右铭,在教学、科研、学科建设、实验室建设及实训基地建设等方面发挥了共产党员的模范带头作用,赢得了师生的赞扬和好评。在教学过程中,平时做到认真备课,课堂授课做到有条不紊,认真负责,课后做到认真、严格批改学生作业,每周均安排固定时间、固定地点进行辅导答疑。初xx始终认为教师不仅要传授知识,更要培养信念,使学生成长为建设中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。   20xx年6月,他由于长期超负荷工作身体突感不适被送到了江西省肿瘤医院,经医生检查为急性阑尾炎需立即动手术。医生在咨询他本人意见时,他说等有时间再来做手术吧,明天是他所带的第一届本科班07车辆工程专业答辩的时间,他不想错过。他坚持采用保守治疗方法,输液达12个小时之多,天亮后带病回到学校坚持主持学生的答辩工作。作为汽车专业负责人,他圆满完成汽车专业学生的校内外实习、技能训练及社会实践活动,年均授课500学时以上。学生到堂率在90%以上,学生评教成绩优秀。20xx年参加xx学院教学水平评估,获得优秀。   科研方面,他主持完成或在研省部级项目2项,参与完成或在研省部级及以上项目8项;发表论文十余篇,其中EI检索论文6篇,专利3项。他积极参与指导大学生科技创新活动,近3年来指导学生积极参加挑战杯、机械创新设计大赛、汽车创新设计赛等多项赛事,获得省部级以上大学生科技创新奖励8项。在刚刚举行的第六届全国大学生机械创新设计大赛江西赛区比赛中,他参与指导的两件作品分获一等奖和二等奖。初xx在自身岗位上用实际行动诠释了新时期人民教师的高尚师德,他乐教爱校,精彩演绎着自己的教师生涯,用一颗赤诚的心去铺就学生的成才之路!   郑xx,19xx年4月生,籍贯xxxx,硕士文化程度。该同志自20xx年xx月起在xx省人大会研究室工作,历任综合调研处副处长、处长;20xx年9月起任研究室宣传处处长,并按照组织安排分管xx人大网、《xx人大》杂志编辑部和省人大机关信息化工作,同时根据工作实际需要,参与省人大机关重要文稿材料起草工作。   该同志工作认真负责、兢兢业业,始终保持良好的精神状态,注意团结同志,带领所在处室同志高质量、高标准地完成等各项工作任务,工作成绩比较突出,20xx年、20xx年终考核为优秀,20xx年被省直机关工委评为省直机关优秀党务工作者。   一、加强学习,不断提高自身素质和工作能力   郑xx同志一贯坚持刻苦学习,深入广泛学习各种理论知识和业务知识。认真自学通过了国家司法考试,取得法律职业资格证书;在职攻读中南财经政法大学MBA学位,获得工商管理硕士学位;20xx年5月至20xx年8月,被选拔至美国犹他大学MPA班学习,获得公共管理硕士学位。在加强学习的同时,注意加强实践锻炼,结合人民代表大会制度建设和人大工作实际进行钻研,不断提高自身工作能力和工作水平,为高标准高质量地完成工作任务打下良好基础。   二、发挥带头作用,组织领导所在处室同志做好工作   在实际工作中,不论是在做文稿材料还是负责宣传工作,郑xx同志都始终保持高度负责的态度,起好带头示范作用,既注意发挥处室每一位同志的主动性、积极性,又主动承担比较重要或难度比较大的工作任务,保证各项工作按时保质完成。如在20xx省人大会党组党的群众路线教育实践活动中,为保证会党组专题民主生活会情况通报材料能按时上报省委,该同志在“十一”国庆长假期间放弃休息,主动加班撰写材料,反复修改,几易其稿,保证了材料的高质量。   在做好分管的网站、杂志和信息化工作上,该同志能够承担好分管职责,根据工作多、责任重、人员有限的特点,明确分工,确定各个岗位职责;制定工作制度,规范工作程序,创建高效运行的工作机制;发扬团结协作精神,工作中多通气、多鼓励,加强各个部门同志之间的相互配合,形成了工作合力。   三、任劳任怨,高质量完成文稿材料工作   研究室综合调研处是省人大机关主要的文字材料工作部门,承担省人大会重要文件、领导讲话、总结交流材料等起草任务。郑xx同志在综合调研处工作时,每年都带领全处同志一起,认真完成各项工作任务,努力提高文稿质量,每年完成的重要文稿材料都在30篇以上,材料较多的年份达到50篇以上,包括每年提交省人民代表大会审议的省人大会工作报告以及省人大会年度工作要点、年度监督工作计划、会领导同志在各种场合和活动的讲话稿等。在完成这些文稿的过程中,郑xx同志不但发挥了组织作用,而且大多数时候是承担主要执笔人的职责,为了高质量的完成这些任务,经常放弃节假日、周末休息或利用晚上加班,任劳任怨,精益求益,工作态度和质量得到了领导和同志们的肯定。   转岗至研究室宣传处后,根据工作需要,郑xx同志还继续承担了大量文稿任务。20xx年至20xx年,每年都担任省人大会工作报告起草组副组长,负责牵头起草会工作报告、工作要点、监督工作计划和省人大会主任在省人代会上的讲话等文稿材料。在20xx省人大会党组党的群众路线教育实践活动中,担任活动办公室秘书组副组长,先后牵头起草了会领导在教育实践活动动员大会上的讲话、党组对照检查材料等xx余篇重要材料。   四、勤奋工作,高标准做好人大宣传工作   担任宣传处处长以来,郑xx同志把地方国家权力机关依法履职的工作情况及人民当家作主的生动实践作为宣传工作的核心内容,通过多种途径和方式,不断推动省人大宣传工作迈上了新台阶。   一是加强了与新闻单位的沟通联系,有计划地组织记者对人大工作进行采访,主动向新闻单位提供人大工作的新闻线索,提出报道要求,提供采访便利条件,建立了良好的工作关系。对新闻媒体记者采访工作中提出的各种要求和问题,郑xx同志都在职责范围内积极主动地帮助解决,当好新闻媒体和人大工作之间的沟通桥梁。如20xx年全国人大会领导率队到xx开展旅游法执法检查,郑xx同志认真做好检查活动新闻宣传的统筹协调工作,在与执法检查组进行全面细致的沟通后,联系省电视台为检查活动拍摄视频资料,组织新华社xx分社、xx日报、省电视台对执法检查进行宣传;9月25日执法检查汇报会后,为做好汇报会消息稿第二天的见报工作,当天晚上一直加班至凌晨一点,对稿件进行把关,就稿件起草多次与执法检查组联系人电话沟通并及时向xx日报记者反馈,保证了活动宣传的准确、到位。   二是认真做好省人大会会议和主任会议的宣传报道。在每次会会议前,根据会会议的具体情况和不同要求,形成详细的新闻报道计划呈报会分管领导审批同意后,提前印发新闻单位采访记者;会中做好组织管理工作,为记者提供会议材料和采访线索,积极为记者做好采访服务,对会议有关稿件进行审查把关。20xx以来共组织xx日报、xx广播电视台等xx家媒体报道全年会会议,拓宽了宣传舆论领域。   三是精心策划组织,提升立法、监督等重要工作的宣传报道水平。对会会议通过的地方性法规,及时联系《xx日报》全文刊登,电台、电视台摘要及时播发,并将法规解读材料提供给新闻单位,对重要法规进行广泛宣传;按照会监督工作计划的安排,加强与监督项目承办部门的联系协调,落实监督活动对宣传工作的要求;对会组织的调研活动,主动与承办部门联系,将调研报告交新闻单位采写稿件,及时反映人大工作动态,扩大了人大工作的影响。如20xx年9月省人大会第十次会议修订了《xx经济特区土地管理条例》、《xx省旅游条例》等4个重要法规,该同志与法工委、xx日报有关同志沟通研究后,认真策划安排,及时就法规宣传工作提出意见并报请省人大会领导同志同意后,发函xx日报对4个法规的文本刊登、解读宣传作了安排,特别是用一个专版对土地管理条例进行的宣传,宣传效果良好。   五、大胆管理,高度负责地做好分管的网站、杂志和信息化工作   xx人大网是省人大机关的站户网站,《xx人大》杂志是公开发行的月刊,是省人大机关刊物。作为研究室分管网站、杂志工作的负责人,郑xx同志认真抓好抓实这两项工作。督促网站的同志合理规划和设置网站栏目,及时上传、更新信息,对需要上传网站的信息进行审核把关。每月都组织杂志编辑部的同志,召开编前会对当月杂志进行策划,安排采访任务和稿件收集,在需要时还亲自动笔起草杂志评论员文章;在杂志清样编排出来后,认真进行审核,与编辑部的同志一起反复研究,严把杂志政治关、质量关。经过努力,xx人大网和《xx人大》杂志办网办刊质量越来越高,全面及时地反映了全省人大工作情况,政治性、理论性和可读性都得到增强,受到了读者的好评。   信息化建设是省人大机关建设的一个重要方面。郑xx同志在分管信息化工作时,敢于大胆推进工作,积极推动机关内部办公网络建设、办公自动化建设和信息化建设规划等。特别是在推动机关办公自动化建设过程中,充分发挥组织协调作用,多次就办公自动化建设向会领导、办公厅领导请示汇报,掌握领导意图,争取领导的支持;及时与机关各部门沟通联系,了解各部门的实际需求;督促信息中心的同志加快工作进度,帮助协调解决遇到的困难和问题。省人大机关办公自动化系统已于20xx年xx月8日正式上线运行,有效地提高了机关的工作效率和工作水平。   六、严格要求自己,认真做好党务工作   郑xx同志热爱党务工作,作为研究室党支部副书记,积极协助配合支部书记,全力推进研究室党支部思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,积极组织支部党员开展理论学习、参观考察活动,不断增强党支部的活力,提高了支部党员队伍整体素质,促进了研究室各项工作的健康发展。今年“七一”前夕,该同志被省直机关工委评为20xx-20xx年度优秀党务工作者,获得大会表彰。   木垒局中心营业厅现有员工9人,其中:少数民族4人,女职工5人,荣获中级技能鉴定证书的2人,荣获初级技能鉴定证书的5人。该支局在20xx年度工作中,能深刻领会上级文件精神,以饱满的热情和良好的精神面貌积极参与到企业发展中,全身心投入,本着“赶、比、超”的原则,立足本职岗位,注重实效,熟练掌握本职岗位应知应会的基本知识、基本技能,努力提高员工自身素质、服务水平和营销能力。   一、落实“四个保障”,推生产经营之深入。   一是思想保障。为了给生产经营提供强有力的思想保障,根据昌邮工联(20xx)《关于开展20xx年全州邮政“三杯”劳动竞赛的通知》要求,中心营业厅工会小组按照全局的工作计划安排先后召开了多次支局会议,提出了“内强素质,外树形象,向服务要效益,要战斗力”的口号,在中心营业厅形成了学知识、学本领、学技能、比业务、比先进、比能力的良好氛围。二是领导保障。按照全局生产经营要求,中心营业厅及时成立了由支局长任组长、综合柜员主要负责各项活动的领导小组,明确提出了支局成员的指导思想、目标、任务和要求,对各岗位有关项目和内容作了详细具体安排,强化措施,狠抓落实,以工会小组为单位,确保各项工会组织活动不流于形式,不走过场。三是时间保障。考虑到中心营业厅执行的是倒班制,经常有员工倒休的实际,建立了相对灵活的制度,采取“化整为零”的方法,采取上班时间挤一点、休息时间挤一点的办法,见缝插针,灵活安排工会小组活动,做到工作、活动两不误。   二、提高“四种素质”,促“大练兵”之达标。   一是紧扣政治练兵这一根本,着力提高员工的政治素质。20xx年度,为了保证工会组织的岗位练兵活动,确保全体支局成员能统一思想,提高认识,争保荣誉。为此,中心营业厅每月按期召开两次政治、业务学习和业务技能练习、安全生产分析研讨会,大家畅所欲言,凝聚全支局的智慧和力量,重点突出岗位技能的操作练习和岗位技能的知识。在上半年全局举办的业务技能比赛中,中心营业厅阿依木、王佳辉等人均名列前矛。同时,在局工会组织领导下,顺利的开展了岗位练兵活动、巾帼文明示范岗、青年文明号、劳动竞赛等一系列的活动。通过宣传学习和达标练习,使全支局员工提高了对一系列活动的认识,使活动深入人心,出现了人人参与,你争我赶的喜人局面。在广大员工中逐渐形成了生产比质量、业务比水平、技能比高低的良好氛围。中心营业厅在20xx年度前获中级技能资格证书有1人,获初级技能证书1人。经过岗位练兵活动的开展,20xx年度,中心营业厅已有2人获得中级技能资格证书,5人获得初级技能资格证书。充分体现了工会小组在生产经营和岗位练兵活动中起到的支撑作用。二是紧扣业务练兵这一关键,着力提高员工的业务素质。按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”及“因人而异、因技而定、因岗而定”的要求,中心营业厅积极主动结合全局岗位练兵活动,通过开展岗位练兵机动比赛,对自身存在的问题及时加强学习整改。中心营业厅全体员工相互学习,取长补短、共同进步。三是紧扣微机录入达标综合业务技能练兵活动这一基本,着力提高前台员工办理业务的速度。由综合办牵头,中心营业厅配合,每周两次组织本班组成员进行微机录入达标时限练兵,截止20xx年底,中心营业厅全员通过微机录入达标时限考核。   三、提供便捷服务,促“优秀团队”之凝聚力。   木垒局中心营业厅办理邮政的传统业务,在市场经济这个大环境下,面临着激烈的竞争。支局的发展,需要团结奋进的集体,木垒局中心营业厅主动与局工会组织联系,本着增强市场竞争力,提供便捷服务,以方便取胜博取客源。采取民主集中制原则,制定了相应的经营策略,一是定期走访老用户,二是积极发展新的大客户,三是开拓新的业务领域,与老客户进行客户维系,不定期走访,几年来支局员工加大力度上门服务,走出三尺柜台每年都到边防大队和武警中队揽收军包3000余元,揽收商包xx000元,为邮政储蓄劝储1930万元,销售思乡月3.5万元,销售集邮品8.5万元,制作贺卡3.8万元,代理业务18.9万元。全年完成业务收入2xx.68万元,完成年计划的xx0.4%。全面体现了以工会小组为带动力,稳步快速发展各项业务。   四、提供优质服务,促“6S管理”之规范化。   中心营业厅结合上级工会文件要求,注重服务水平的提升,确保“6S管理”达标。一是重点服务个性化,对老弱病残、大宗用邮用户,实行特殊上门服务,只需拔打电话,服务就到家。二是服务监督社会化,配备社会监督公告牌,设置“意见薄”,每星期收集一次用户提出的意见,定期缮发服务质量用户评价征询函,并将结果作为考核依据。年均用户满意率都达98%,同时聘请社会监督员进行不定期的监督视察,有错就纠,无错则勉。三是投诉处理及时化,营业员坚持“首问责任制”,对待用户的问题可以当场解决的,决不推诿,无法解决的马上报请主管领导协助解决。四是业务受理便捷化,实行“一台清”服务。五是资费政策透明化,粘贴有邮费资费表、包装材料价格表,做到童叟无斯。六是硬件设施定位摆放,统一模式管理,确保了中心营业厅“6S”管理全面达标。   多年来,中心营业厅员工平时细致周到的服务,赢得了用户的优秀评价。他们的服务追求是“微笑、解释、忍耐”,他们的口号是“用户是亲人”,他们的目标是“让用户满意”。日常工作中难免碰到不能理解的用户,有时用户一顿霹头盖脸的斥责,记不清多少次营业员在后台悄悄拭掉泪水,再以一张笑脸细心地向用户解释我们用邮的必要手续。无数位用户在意见簿上留下表扬与鼓励的话语。储蓄营业员王佳辉和综合柜员李娟是得到用户最多好评的员工,李娟最热心主动帮助老、弱、病、残,耐心解释书写单据方法,有时还主动上门服务,用户们都夸她是个好姑娘。储蓄营业员王佳辉常以惊人的速度为支局排长队解围,以优质的服务,满意的答复赢得用户的赞许。多年来他们受到的用户口头表扬不计其数,书面表扬几十余封,锦旗多面,几乎没有发生过有理申告现象。我们相信,随着企业发展的不断深入,中心营业厅将造就一支政治坚定,业务精通,作风优良,服务优质的员工队伍,为我们邮政企业争取更多荣誉。   xx市地方税务局作为xx省地方税务局下属的直属局,内设7个机关室,下设6个分局,2个直属机构,1个附属机构。现有干部职工202人,负责辖区26439户纳税人的税收征收管理工作。近年来,xx市地方税务局在省局党组的正确领导下,树立和落实科学发展观,坚持为国聚财、为民收税的宗旨,全面推行科学化、精细化管理,大力推进依法治税,不断优化工作机制,全面强化税收管理,切实加强队伍建设,各项工作成绩显著。20xx年被中共xx省委、xx省人民政府授予“20xx-20xx年度文明单位”,荣获“20xx-20xx年度税务系统全国青年文明号”称号,并连续8年保持省级文明单位的荣誉称号。   一、围绕“中心工作”,狠抓税收收入,服务地方经济   xx市地税局充分发挥税收职能作用,严格执行税收政策,积极支持和促进地方经济发展,努力实现税收收入和经济发展的良性循环。通过强化税收征收管理,加强税源监控与清查,落实信息管税和部门协税,抓好税收执法督查等多种措施,充分调动全局干部职工的主动性和积极性,全力以赴组织税收收入。20xx年完成税收收入60232万元,同比增长34%,增收15302万元;20xx年完成税收收入xx8668万元,增长97%,增收58436万元;20xx年完成税收收入xx3641万元(含耕契税),增长13.1%,增收16605万元;今年,在税收形势较严峻的情况下,全局上下凝心聚力,攻坚克难,1至8月份共组织地方税收收入131631万元,同比增长8.3%,增收xxxx0万元,完成省局下达任务的78.54%,完成市政府下达任务的85.76%,实现时间过半、任务过半的工作目标,也实现了税收收入一年一个台阶的稳定增长,为促进当地社会经济提供坚实的财力保障。   二、搭建“服务平台”,改进工作作风,提升纳税服务   以集中整治“庸懒散贪”专项问题为契机,加强作风建设,把创优质服务落到了实处,树立全新的地税形象。   公开办税,透明提升服务。多渠道、多形式积极推行办税公开,进一步完善办税公开内容,及时更新网站、多媒体查询系统、宣传册等各类办税公开载体,提高办税公开的及时性和有效性。细化措施,特色促进服务。坚持从硬件和软件两方面高标准建设标准化办税服务厅。配备触摸屏、大屏幕显示系统、排队叫号系统等现代化服务设施,开辟自助服务区,方便纳税人办税。搭建平台,创新为了服务。创建了“税企交流QQ群”,创办了“xx地税”微博,成立“纳税人之家”,设立纳税人“维权室”;对重点税源纳税人或特定纳税人提供“一对一”服务,对重大项目做好全程跟进和对接服务;推行自主办税、流动办税和财税库银横向联网电子缴税方式,切实深化国地税联合办税,同时还健全了首问负责制、限时办结制和责任追究制以及多项服务规范,有效优化了纳税服务,得到了广大纳税人的一致好评。打造出税务系统展示一流服务的形象窗口。   三、优化“资源配置”,建立激励机制,加强队伍建设   坚持以人为本,内强素质,外树形象,致力于打造政治过硬、业务精湛、纪律严明、服务一流的地税队伍。   一是以考促学激励。定期组织各种业务培训,鼓励干部职工参加学历教育和职称考试,将学习考试成果与年度考核直接挂钩,奖惩分明,充分调动了学习积极性,在提高人员业务素质的同时,优化了队伍的知识结构。二是以完善制度激励。制定培养青年干部实施方案,确定在今后三年内实施“活力工程”,以加强团的建设为支点,坚持服务青年、锻炼青年、发展青年,全面建设培养青年干部的长效机制。三是以竞争选拔激励。近年来,共组织了4次竞争上岗,33名干部通过竞争上岗走上领导岗位,有效地促进优秀人才脱颖而出。   四、抓住“关键环节”,落实工作责任,探索廉政新机制   紧紧围绕税收工作中心,把构建“清廉风尚,和谐地税”作为目标,借助科技力量,由被动监督转为自我主动约束。   一是梳理廉政风险点。根据地税工作特点,坚持把重点岗位、关键环节、容易引发和滋生腐败行为的“关节点”和“突破口”作为警示教育的重点,抓住权力运行中的“征、管、查、减、免、罚、人、财、物”九个环节,梳理出岗位职权、岗位风险点、制定出防控措施,编写成廉政风险手册,使每个干部职工明确自己的岗位职责,人人知责,人人守责,个人自我防控和互相防控。二是建设行政权力公开平台。针对权力运行流程,制定切实可行的防范措施,建立健全配套管理制度,确保各项权力行使的廉政责任落实到岗到人,并形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控体系。三是开发税务干部廉政电子档案管理系统。加强对税务干部的廉政档案信息化管理,实现自上而下的组织监督、群众监督、自我监督,及时、准确、客观得了解掌握税务干部廉洁从政、落实党风廉政建设责任制等情况。xx市地税局五年来未发生任何违规违纪案件,20xx—20xx年连续三年被中共xx市委、市政府评为“年度党风廉政建设工作一等奖”;20xx年该局监察内审室被国家税务总局授予“全国税务系统纪检监察先进集体”荣誉称号。 猜你感兴趣的: 1.2017个人优秀事迹范文 2.2017个人先进事迹材料范文 3.2017年先进个人事迹材料 4.2017个人先进事迹范文 5.2017先进个人事迹材料
上一篇:苍月奥特曼蓝版mp4 奥特曼h版 奥特曼罗h版尤莉安 下一篇:没有了
猜你喜欢
各种观点
热门排行
精彩图文